Мета-анализ


По мере накопления массы исследований в какой-либо области науки возрастает важность вопроса о том, что означают полученные результаты, если рассматривать их не по отдельности, а в целом. Например, многие исследователи в течение многих лет изучают удовлетворенность работой. Что они узнали в целом о значении этой переменной и ее влиянии на поведение людей в организациях? Одним из способов ответа на этот вопрос является рассмотрение отчетов об отдельных исследованиях и оценка наличия соответствия между ними или тенденций. Существует давняя традиция проведения такой процедуры; для этого в журналах публикуются специальные статьи, которые называются обзорами. В них рассматриваются изучаемые вопросы, современные исследования, их результаты и возможные направления будущих исследований с целью заполнения пробелов и нахождения ответов на новые вопросы по каждой из различных тем.

Альтернативой традиционного обзора литературы или дополнением к нему является группа статистических процедур под названием “мета-анализ”. Мета-анализ – это использование методов количественного анализа для обобщения результатов независимых научных исследований.

Методика проведения мета-анализа появилась в семидесятые годы и с тех пор успела занять заметное положение в методологии организационных исследований. Однако следует помнить, что качество результатов исследований с применением этой методики зависит от качества отдельных исследований, которые при этом использовались.

Поэтому авторы, публикующие подобные отчеты, должны описывать соображения и критерии, лежавшие в основе отбора работ, которые они включили в анализ, и приводить перечень этих работ, чтобы читатели могли ознакомиться с контекстом.



Категория: управление. Дата публикации: 27 Февраль, 2010.