Наблюдения в полевых условиях


Наблюдения в полевых условиях

В качестве примеров других переменных, которые интересуют исследователей, можно назвать моральный дух сотрудников, структуру организации, различные характеристики корпоративной культуры, паттерны дружеских отношений между работниками.
В жизни они принимают различные значения или описывают различные состояния. Одним из способов исследования таких переменных является поиск испытуемых, у которых эти характеристики различны, и проведение так называемого полевого исследования.

Проводя полевое исследование, исследователь использует уже существующие обстоятельства для того, чтобы получить информацию о связях между значимыми переменными.

Например, исследователя может интересовать такой вопрос: “Как степень автономности, предоставляемой сотрудникам при принятии решений, влияет на их удовлетворенность своей работой?”. Гипотеза состоит в том, что те индивидуумы, которым предоставлено больше автономности при принятии решений, испытывают большую удовлетворенность своей работой. Исследователь не может манипулировать политикой компании или удовлетворенностью сотрудников. Он может провести планомерные наблюдения и собрать данные об удовлетворенности сотрудников, работающих в нескольких компаниях, которые проводят разную политику в области предоставления своим сотрудникам автономности принятии решений. Затем можно использовать статистические процедуры, чтобы сделать выводы о наличии или отсутствии предполагаемой связи между этими двумя переменными.

Наряду с тем, что полевые исследования помогают обойти проблему переменных, не поддающихся манипулированию, они являются для психологов полезным способом исследования влияния событий, которые невозможно контролировать (таких как забастовки, массовые увольнения работников, слияние компаний и т. п.).

Например, исследователь может воспользоваться возможностью изучать установки по отношению к работе сотрудников двух принадлежащих одной компании заводов, на одном из которых – полная занятость, а на другом проводится большое сокращение штатов.

Для изучения описанной выше ситуации исследователь может использовать и другие инструменты, к примеру, провести глубинные интервью с некоторыми сотрудниками того завода, на котором происходят массовые увольнения. Такие исследования можно отнести к категории “исследования частных случаев”.

“Исследование частных случаев” как стратегия исследования имеет одну характерную особенность: глубокий анализ текущего события производится в естественных условиях, без всякого вмешательства в ход этого события. Эти исследования занимают много времени, и их трудно описать таким образом, чтобы читателю казалось, будто он сам участвовал в исследовании. Однако хорошо выполненные “исследования частных случаев”, могут быть чрезвычайно богатым источником гипотез для экспериментальных исследований.

“Исследование частных случаев” можно также использовать для проверки данных наблюдений, полученных в других условиях. Кроме того, эти исследования могут помочь организациям избежать трудностей, с которыми другие уже столкнулись.



Категория: управление. Дата публикации: 26 Февраль, 2010.