Рекомендации по формированию и управлению эффективными командами


Чтобы эффективность формирования команды и управление ей были максимально высокими, рекомендуется придерживаться следующего алгоритма: сделайте ролевой профиль команды; проанализируйте недостающие роли относительно стоящих задач; примите решение о том, как можно возместить недостающие роли; оцените стадию развития вашей команды; выберите стиль управления командой; меняйте стиль управления в зависимости от стадии развития команды.



Категория: управление. Дата публикации: 14 Март, 2010.