Современные проблемы лидерства


Одним из важнейших достижений современной теории лидерства является понимание того, что лидерство в наши дни принципиально ситуационно. Новые исследования рассматривают поведенческие проявления желаемых черт в контексте. Иными словами, черты характера сами по себе менее важны, чем то, к чему они приводят. Новые подходы в теории лидерства изучают то, как некоторые люди — настоящие лидеры — силой своего характера производят потрясающий эффект на своих последователей: каким образом эти лидеры влияют на мировоззрение сотрудников компании, определяя ценности, изменяя корпоративную культуру и создавая приверженность миссии, целям и стратегии компании. Новые подходы позволяют раскрыть «тайну» лидерства. Здесь огромное внимание уделяется контекстуальным и культурологическим изменениям, которые являются неотъемлемой частью динамики лидерства. Мы знаем, что лидеры не работают в вакууме, на них влияют окружение и их подчиненные. Каждая личность состоит из специфического сочетания черт характера. Эти черты характера проявляются через определенные модели поведения, которые мы можем назвать компетенцией.

Например, о человеке говорят, что он самоуверен, в случае, когда он уверен в себе. Однако человек может вести себя самоуверенно не потому, что это его качество, а потому, что он демонстрирует такую модель поведения благодаря предыдущим достижениям и поэтому смело берется за дело. А значит — он самоуверен. При этом если данный человек попадет в ситуацию, где у него не было накоплено предыдущего позитивного опыта, то вовсе необязательно, что он будет вести себя так же самоуверенно, как и в предыдущем случае. В определенных ситуациях определенный набор навыков повышает эффективность руководства. И задача лидера — развивать набор навыков, которые могут пригодиться как можно в большем количестве случаев.

Таким образом, научные исследования перешли от подхода, основанного на универсальных чертах, к модели способностей: личные навыки: мотивация, уверенность в себе, энергия и личная эффективность; социальные навыки: влияние, политическая осведомленность, сочувствие; познавательные навыки: концептуальное мышление и масштабное видение.



Категория: Самосовершенствование. Дата публикации: 26 Февраль, 2010.